终极面试

首先，没有看电影的千万不要看影评，因为任何影评都会影响自己的判断。就像每人心中都有自己的哈姆雷特，这样开放式的推理电影也会引导出不通的论断。每个人有了自己的推理后，然后看看别人的推理，互相切磋，恍然大悟，这才是推理者的乐趣。
然后说说我的想法。按退场顺序逐个分析：
最先退场的是Chinese Woman。这个人真不好说她是托还是面试者。她最先在纸上写字，给大家提供了在试卷上写字可能是损坏试卷的行为。在无任何提示的情况下，她最先犯下错误，泪流满面地被保安拖出考场。为什么倾向于说她是托？从海选到最后决胜的8个人，个个人都应该是众里挑一的精英。而她，在还没有弄清题目是什么，就在试卷上写我应该飞的很高这样很虚的话，不是一个精英会做的事情。比起相信海选水分大，我宁愿认为她是设计好的一个tips，在大家都还没有在试卷上写任何字之前，就提示大家“写答案”是错误的答案，从而埋下寻找“question”这样地伏笔。而且，我情感上不想把一个中国精英定义为一个在压力下就大脑一片空白的面试者。
第二个退场的是Brunette，她代表冲动、武断、不谨慎加求胜心切。开场她说的几句话也是为了衬托她这一性格特点。每次有了新的推测，她就仿佛是得到了答案般，只要是有新的提议，她第一个赞成尝试。跃跃欲试的她，在想得到答案的冲动中忽视了保护自己的考卷，甚至连手拿一份完整的点燃的考卷都完全没有察觉。前面，他们为了实验试卷遇水是否会有反应，已经把考场内唯一一份多余的完整试卷肢解成小片，这个时候哪来那么一份边角完整的纸张？她是一个应试者，而且是失败的应试者。没什么好说的，接着说下一个。
接着是Deaf。结局已经显示他的身份，我们说前面。他的异常的行为，任是一个从不看推理片的也会察觉，他有野！好像完全没有听见大家在说什么，偶尔又会有出人意料的举动。他支支吾吾的话语好像懂得预言的巫师，每一个音符都透漏着不可忽视的信息。这样的人怎么会不是关键、不是线索。然而出乎意料的就是他很轻易或可以说很傻的自己撕掉试卷出场了。看到这里，有些人可能会觉得这是部烂片了。这样一个充满疑问的人第三个就出局，前面的那些就是故弄玄虚罢了。事实正好相反，推翻自己的推断，就好像在考试中涂改第一反应的选择，越改越错，离真相越来越远。如果这个时候仔细回味一下他的行为，也许你就是Blond了。可惜我也不是。他在砸灯的时候不动，就是希望碎片能够掉落在试卷上，顺势他便可以透露线索。而在一开场他额头上的伤口，说明他多次参与了此类面试，每次面试都有类似情节，可能是前次他不幸被玻璃刮到划伤了眉角。在他把寻找“Question”的方法和时间都安排好后，就功成身退、顺理成章地按照White地意愿离场。
又经过很长一段时间，锋口转向White，又转向Dark。其实大家有没有注意到，Dark之所以会成为靶子，是她自己引导地。在前面她积极分析White的性格，让大家认为她是心理师，接着她爆出她对CEO的了解，顺理成章地道出她掌握地资料，主动提供了别人不知道她却知道的信息。后面她的托，与她一唱一和，把众人的焦点转移到她身上。这里就不得不说Brown先生了。我很喜欢他忧郁的眼神，所以我愿意他是个托而不是为了脱颖而出不顾他人性命的面试者。Brown先生开始时表现得很善良，让White离Deaf远一点（可能因为Deaf是他老板），在表决得时候总是最后决定，这个是做鬼的基本守则，看哪边人多往那边靠。在Black绑White的时候叶表现出不以为然。到了事情进展不下去的时候，却突然与Dark反目。他们两一唱一和表现在：1. 诱导Dark说出她对CEO的了解：Brown认为他们是Game，是一群有钱人娱乐的工具，那些大老板都在屏幕后面看着他，这个时候Dark出来反驳，透露出她对CEO以及公司比别人知道的更多。2. 用刑：他最先怀疑Dark是内应，然后性格大变，开始用刑审问她。而Dark，可以看到电影开始，在进入考场前，Dark就放下衣袖遮住手上的伤。Brown掀开她的裙摆时，她的腿上也有很多伤，说明她多次受刑，多次参与面试，而除了Brown，还有多少人变态得想到用纸割人吗？难道是我不了解美国的虐术？美国大兵喜欢用纸？打仗的时候能有多少纸？他们有个打火机，烧还狠一点吧？割人这个必然是次次上演，那么Brown就要和Dark次次配合。毋庸置疑她100％是个托，人们怀疑她，她就改口说她就是员工。3. 找药：White的药不见了，Dark却能够很快在他的桌子下面发现药丸，Brown一直嚼口香糖，可能他事先就知道某个人是破伤风患者需要吃药，面试时间设计为80分钟，那么患者肯定需要吃一次药，必然引出找药情节。既然他们公司有使细胞再生的药，那么他们毋需担心White会死掉。我觉得之所以Brown要在后面和Dark演这一出，是为了拖延时间，这个时候White还没有病发，他们需要一些进展来刺激唯一一个醒着的面试者Blond。找药的时候，Dark退场了，她主动和保安讲话。接着Brown也退场了，在生死的抉择中，他选择活着。其实我对Brown是否是卧底还是有点纠结的，因为他放下一个托和两个面试者，其中一个还是个疯子，这是很危险的一件事情。不过既然他们的枪都不能真正打死人，那么他的离开，正好能够把矛盾激化。因为人越来越少了。
Black，托。电影开场，他握着十字架说：“I can do everything"。他死而返生，还没有苏醒就手摸索十字架。说明他对会醒来一点也不意外，只是感谢主。开场的时候还有一个细节，他洗袖子上的血，这也说明他刚刚经历过一次小格斗（就是上一场面试，可能上一场面试没有这次这么凶险）。中间，White说他知道了“Question”，所有人都期待他说出答案，只有Black，一拳揍昏White，把他绑起来不说，还用袜子堵住他的嘴。我想这正是因为他害怕White真的知道了答案而把答案揭晓给所有人。另一个细节，Dark在说她是因为查过资料才知道公司的相关信息时，Black却说他也查过却一无所知，这样让Dark更加受到其他人的怀疑。内鬼互推 ：）
White，肯定不是托。他在知道自己失败后，举枪自杀，因为他以为自己杀了人，而没有成功受聘就代表他所设想的被公司庇护不可能发生，还不如自己了断。前面他使诈出局了Brunette，教唆Deaf撕考卷，都说明他是一个为达目的不择手段的人。但是他提出了很多积极的建议，在初期打破了沉默，也说明他是一个聪明且有影响力的人。
Blond，倾听者，有勇有谋。取药救人、最后想到声控的点子救Black与自救。关心他人但也不过分积极，在自己力所能及的范围内行动，注意观察与思考。总之，设计了这么一个获胜者，让广大美国观众对药业的信心会有所提高吧？至于最后的“Question”就是“Question 1”，“Question 1”就是考场上考官给的唯一的“Question”：“Any question？”，我当场还没明白过来，愣是想了一阵，然后又拖回去看了考官说的那段话才想到这个1是指的fisrt，哈哈哈哈哈，英语太差了。
好吧，我前面半段电影没认真看，所以还有什么细节或者说有不同的意见欢迎赐教。写到半夜肚子饿了，睡觉！

看了好多大家的影评。很惊讶原来这么多高手可以观察这么仔细。那我就说说我这个普通观众的感受吧。

我之所以觉得震撼是因为在观看面试背景下的这么部电影把我带进了整 个面试过程激烈的氛围里面。最后录用Blonde的理由我也觉得有道理。就是因为她可以倾听，有细心和有同情心。

懂得倾听看似容易，实际应该是最难的。 如果大家注意，电影里Blonde发表言论的次数在卡开始并不多，在大家讨论的时候，她站的位置也并不是最中间，到最后所剩3.4个候选人的时候，电影在渐渐放大Blonde的戏份。同理，在面试中，她并没有一开始就讲自己置于舆论攻击和大家看重的地位，从而在互相防备和攻击中得以一个相对安全的位置，算是她相较于其他人聪明的一点。

细心，出了最后发现问题答案的那一部分可以体现，我觉得还有最后她如何解救她自己那一部分。比如，她留意房间声控灯得细节从而干扰white对她的威胁，把自己的考卷放在凳子上防止意外损坏， 还有最后一只脚没有踏出房间。。。等等都可以暗示有的时候真的是细节决定成败。

最后有怜悯心。Blonde是主动救white,同时因为black被射杀而对进入公司而犹豫的人。这就涉及一个品质的问题了。有些人在社会上喜欢为了成功不惜伤害他人like white, 不管怎样，我觉得导演试图通过是否有怜悯心来暗示观众在竞争面前，在所有竞争力相当的面试者中，有的时候一个人好的品质，能够有同情心的人，才能真正在Teamwork中凝聚团队起到做用，也才是真正团队所需要的人。

好了，就到这里。第一次写影评，也不算什么专业的水准。只是有感而发，大家娱乐地看下咯~

    要不是短评写不下了我压根不想给这部电影写影评。
    开头20分钟我想，哇靠，牛逼的一部电影。过了十分钟，我觉得聋子一定是大BOSS，《电锯惊魂》嘛，大家懂得。然后在剩下的所有时间里，开始故弄玄虚互相揣测，仿佛有很多伏笔其实最后都是“你想多了”。。。并且枉费了开头20分钟的铺垫，什么灯光啊，液体啊。。。当时我以为问题的显示应该会是一个特别牛逼的会让人眼前一亮灵光一闪惊天地泣鬼神的方式出现。结果答案就是一个相当于脑经急转弯的回答。问题就是“有什么问题吗？” 答案就是“没有。。”这让我想到了另一个脑筋急转弯：有一个问题，答案很简单，1加1等于几？
   答案是2吗？错，答案是“很简单”。。。。说的就是这部电影。

许多电影都是扯淡，但扯得成功就成了经典。比如《电锯惊魂》、《大逃杀》、甚至《心慌方》。这三部电影的主角们都非常可怜，他们都在不明真相的情况下被困在一个相对幽闭又十分恐怖的空间。如果你逃不出这个空间，那就只好等着死神驾到。

《终极面试》很明显是在走幽闭空间的路子，只不过，这一次的主角们是自愿走进这个幽闭空间，并希望在八十分钟后，自己是这所幽闭空间里唯一活着的人。

但《终极面试》扯淡扯得并不成功。前面提到的三部相对经典的电影都有一个相对成立的前提，即面对生死。人在面对生存还是死亡时，人在被逼到绝境，逼到极致时，他做什么你都不会奇怪。可在《终极面试》里没有这种生死的选择，只是为了一份工作。就算这份工作年薪可观，前途无量，但也犯不上为了一份工作，就使阴招对付对手吧？就算出总有阴招的小人，也犯不上刑讯逼供或者杀人吧？

正常人面对这样的面试，十有八九是退出了。根本不会像电影里的面试者那样哭天抹泪，宁愿被揍，被审问，甚至冒着吃子弹的风险继续这个荒谬的面试。

从前提上就让人无法信服，整个折腾的过程也如此，所以就算结局并没伤天害理的事发生，你也不会原谅这部电影的故弄玄虚。

当然，有一些聪明的观众挖掘了电影背后的深意，从临床试验的角度解读了这部电影。这也是扯淡。不过，扯得很聪明，比电影扯得好。

2010年6月15日 23：30分观完。（老公在看他认为相当凑合的葡萄牙VS科特迪瓦）
     看完第一个冒出来的念头是，这类电影估计就算是大陆引进了播放权，我大概还是会选择在家里看“盗版”。虽然本人以及身边朋友都认为我是一个也还算热爱电影之人，因为，花上一两百元去电影院看一部10人以下在一个密闭空间里的表演，而且要跟一大群陌生人一起观看，会觉得不爽~~~ 好吧，这篇只是我看完电影自说自话而已，希望不会有看官看到我的标题然后进来想看精彩影评，然后发现失望之极而口出粗言。如果这样，请各位无视之，谢谢~~
         给这部电影4星的原因是，本人观看这类电影几率不高，所以孤陋之下，觉得本篇还颇有创意，演员表现也可圈可点，再有一点，4男4女，包括监考官，都还颇有样貌，让我有看下去的欲望。
     不给五星的原因是，其实本篇在我看来，BUG不算少：
     1 Deaf这个人物，连普通的观影者如我，都会惊讶，为什么这么一场大张旗鼓的终极面试，会放进来一个像他这样的精神极度紧张，行为异于常人，可以说是跟人沟通颇有障碍的人物进来呢？既然另外几个人都是通过重重考验才进到这最后一个终极面试来，不就应该要有这非凡的观察力和解析能力么？ Deaf的种种非正常行为，从一开始就显示着，他不是一个普通人，最起码，他是一个极特殊的个体，为什么另外7个人，只是冷眼看他，也许心里还在轻视这样一个“镇不住”的选手，而不觉得这是一个值得分析的角色？？而且在影片的结尾，说实话那个Blonde最后不也是灵光一现（也可以说是导演硬要安排）通过分析Deaf的种种特殊表现，才发现答案的么？ 所以说，这点在我看来，算是编剧跟导演安排本篇剧情的一个大BUG！！！！
     2 当然接下来要说的，并不能算BUG，只能算是对本片的一些小失望而已。
     影片开头，让看官觉得，这个公司是旨在招聘一个超级优秀的员工，才会设计这么一场看似高深的测验。可是结果呢，那个金发女郎表现出来的特质，在我看来，能算得上可圈可点的，无非就是她的“不作为”，甚至可以更装一点，说成是“中庸”！！！从一开始，让大家对考官的话做出合理分析，让选手做出合作决定的人不是她！！到后来，动用小人行径，理智分析（当然也可以说是无耻）采取行动让竞争对手离开竞赛场的也不是她！！！总之，从开头到结尾，没有看到这个金发女郎提出过任何一条可供大家选择的解决途径，我认为最中庸最没有竞争力的就是她。
　　 身为女人，看到另外一个女人被一个曾经是军人的孔武男人严刑逼供，她做了什么，不过是说几句无关痛痒的话，这也算得上是后来boss代言人说的那个“具有同情心”？
      还有最后的那个被Deaf调快时间的细节，悲哀的是，应聘者们谁都没发现，好吧，我实在没看出来这些人有多具备监考人所说的“注意细节”！！！
      好吧，要说的也就这么多了，还算是一部四星电影吧。
      最后一次声明，这只是我自己想记录以下看完电影的感受而已，请大误打误撞进来想要毒舌一番的人远离OK？每次看到写得还颇好的影评里，总有一些“烂人”的“烂言”，很是厌烦，希望我这里不要出现，当然，还是很希望真正喜欢电影的你进来大家讨论一番咯。。。。。。。
      SO，就到这里吧！！

《终极面试》是2010年推出的一部美国片，是一部典型的好莱坞小成本商业片。小成本的意思是没有大卡司、没有华丽的场景、没有科幻特效。商业片的意思则是没有什么内心戏、不沉闷、不太需要花脑筋。至于好莱坞的意思，我想大家都明白，就是遵循一些标准程式，看完开头就大概知道结局、看完结局就几乎忘记开头。因此，一旦好莱坞、小成本和商业片放在一起时，整体的意思就是千万不要花钱进戏院看，能从电脑上下载就下载，如果不行，就买张碟看，之后还不要保存，要送给亲朋好友，充分利用资源。

 

《终极面试》中主角连同跑龙套的演员一共10人，场景则只有一个。故事非常简单，八个人应聘一个工作，应试考题只有一道，正确回答这道题的人得到工作。一个主试者负责向大家介绍考试规则，一个警卫则守在门口，负责确保这八个人严守考试规则。

 

当应试的八个人聚集到测试的房间时，里头已经摆上八张桌椅，每张桌子上放着一张白纸，白纸上则分别印着候选人1、候选人2...的字样。在八个候选人分别就座后，主试者开始向大家讲解考试的内容和规则：首先，考试时间是八十分钟，所有应试者必须在限定时间内完成考试。其次，无论基于何种原因，只要选择离开考试房间的就丧失资格；只要开口对主试者或警卫说话的就丧失资格；只要把自己的考试卷弄脏弄坏的就丧失资格。还有，国家法律在这个测试房间内不适用，主试者宣布的考试规则凌驾一切。最后，问题只有一道，答对的人胜出，有问题吗？

 

主试者在讲解完毕、离开房间后，应试者们立即翻开了自己面前的试卷。所有人的试卷背面都一样，什么都没有，一个单词、一个字母、甚至一个墨点都没有。每个人各自思考了半响后，终于有人开始发难，主动找其他人讨论。毕竟主试者只说不能对警卫和主试者讲话，但没有说应试者之间不能相互讨论。虽说这八位应试之间是相互竞争的关系，但是如果不能共同合作找出问题到底是什么，也就没可能正确回答问题。因此当有一个人提议大家一起合作找问题时，其他人也毫不犹豫地立即同意。

 

刚开始所有人都猜疑问题是以特殊的方式写在试卷上，必须用特殊的方式才能使问题显现，于是八个人花了不少时间在上头。在试过各种方法后，有一个应试者首先看清状况，试卷上根本没有花样，设法让其他候选人都丧失资格，是唯一胜出的方式，而这就是问题的答案。自此，一系列的尔虞我诈正式展开。

 

有两个因素让所有候选人都决意获得这份工作，一个因素是这份工作的薪酬高的超乎想象，另一个因素则和当时流行的一种致命疾病有关。候选人们中有人已经得到这种疾病，有人则是亲人感染了这种疾病。虽然市面上有治疗这种疾病的药物，但数量非常有限、价格也非常昂贵。候选人们所应征的工作，正是为生产该特效药的公司的CEO担任助理。获得这份工作不止意味着有钱，还意味着有药。因此，候选人之间的竞争很快就从尔虞我诈进展至血腥暴力。

 

如果这是一部日本电影，那结局必然是恐怖凄惨、灭绝人性的，幸好这是一部好莱坞电影，结局自当是善有善报，皆大欢喜。片中最聪明的候选人是一个操着浓浓澳洲腔的白人男子，当他以为自己是笑到最后的那个人时，才发现自己聪明反被聪明误。澳洲男一开始就陷害了一个外表无辜、看似精神异常的候选人，结果这个候选人竟然是非常关键的人物，不仅提示了所有人问题的所在，还偷偷设下了一个难以发现的陷阱，就是这个陷阱让澳洲男在最后一刻遭到淘汰。由于这不仅是一部好莱坞电影，还是一部小成本的商业片，因此最后胜出的是一个身材高挑、金发碧眼的白人女子。也是当中唯一一个没有欺骗陷害他人、还积极帮助受害者的候选人。这个白人女子凭借自己的善良与机智胜出，最后还义正言辞的指责这个公司的甄选方式，过于邪恶与泯灭人性，她甚至拒绝接受这份工作。不过主试者马上拿出全球印发的好莱坞脚本，从中翻到“小成本商业片标准结局”那页，凛然地澄清状似被枪杀的候选人，其实是不仅没死，还被注射了特效药。公司不但不邪恶，还善良的无以言喻。唉，我宁愿看到恐怖凄惨、灭绝人性的结局。

 

至于影片中的正确答案是什么？聪明且耐心的人可以回头找找，问题和答案都在里面。

 

对于比较少接触这类型电影的观众来说，《终极面试》其实还蛮有意思的。但是对于看过《夺魂锯》、《诈欺游戏》等作品的观众来说，《终极面试》就显得不痛不痒，甚至可说是故事松散、演员呆板、情节荒谬。《终极面试》的核心是生存游戏规则，也就是游戏最终只能有一个人胜出，但在开始不相互合作就无法存活，因此胜出的秘诀，就是必须先联合次要敌人、打击主要敌人，装好人、干坏事，先各个击破、再赶尽杀绝。也因为这样的邪恶性质，生存游戏是最能显示个人智慧和人性丑陋的。

 

美国CBS于2000年5月推出的真人实境秀《幸存者》可算是生存游戏的鼻主。在这个节目中16个参加者被带到荒郊野林，必须团结合作才能得到食物存活下来。在此之间几个队伍还要在几个项目中做竞争，输的一队就必须投票淘汰一位队员。因此，参加者不能太笨太自私，否则很快就会被淘汰。但是参加者也不能太聪明太厉害，因为最后只有一个获胜者可以带走100万美元的奖金。看起来很厉害的参加者也会被大家的私心淘汰。

 

英国BBC于2000年8月推出了另外一档节目《The Weakest Link》算是生存游戏的变形。这个节目是棚内摄影的益智节目，参加者轮流回答问题累积奖金，中间也不时要投票淘汰一位参加者，最后获胜的人独得所有奖金。同样的，为了累积最多的奖金，最笨的参加者一定会被淘汰，为了独得奖金，最聪明的参加者也一定会被淘汰。因此真正厉害的参加者，是那种大智若愚、善于伪装的人，答题时显得有些犹豫不确定，答对答错参半，看似无害却善于煽动众人情绪，能消除自己的存在感，却又能小声地鼓动大家锚定敌人。熟悉推理小说女王克里斯蒂作品的人都知道，克里斯蒂将这种人视为最邪恶的人，比任何冷血杀人的凶手都要可怕，大侦探波洛的最终曲就是对付这样的坏人。

 

无论如何，《幸存者》和《The Weakest Link》基本上指引了生存游戏的两个发展方向：残酷的厮杀和绝妙的斗智。在这两个电视节目之后，有许多延续生存游戏概念的电影、小说和漫画被推出，但大多都是取了两种方向中的一种。例如美国电影《夺魂锯》系列和日本电影《大逃杀》都是典型的残酷血腥类型。而日本漫画和电影《诈欺游戏》和《诈欺猎人》则走的完全是智力拼斗的路线。另一部日本小说《算计》则大幅度地融合了两个元素，效果也不错。相比之下，《终极面试》就显得过于平淡，无论从残酷血腥还是从智力机巧的角度来看，都点到为止，而对人性丑陋的揭露和善恶抉择的摇摆也流于肤浅。不过，《终极面试》毕竟只是一部好莱坞小成本商业片，观众也不能要求太高。

 

值得一提的是，有一个研究显示，世界500强的公司的CEO的平均IQ只有104。另外就是，曾经有一个美国研究机构为上百家大型企业的高阶主管做测试，发现影响这些人成功的因素中，EQ的重要性是IQ的九倍。什么是EQ，说大白话就是控制自己和别人情绪的能力。人生的真相就是，大部分的人都在为比自己笨的人打工，原因无他，只不过是人家比你更会玩生存游戏！